Tăng cường minh bạch, nâng cao trách nhiệm, đẩy lùi tiêu cực trong ngành Xây dựng

Rà soát toàn diện, bịt kín kẽ hở thể chế, đẩy lùi tham nhũng, tiêu cực

Kế hoạch nhằm khắc phục những sơ hở, bất cập, tháo gỡ các điểm nghẽn, nút thắt về thể chế, pháp luật trong các lĩnh vực quản lý Nhà nước của Bộ Xây dựng; đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đặc biệt đối với những lĩnh vực tiềm ẩn nguy cơ phát sinh tham nhũng, tiêu cực.

Kế hoạch đặt mục tiêu rà soát, sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện các quy chế, quy định nội bộ, bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay; khắc phục triệt để sự trùng lặp, chồng chéo chức năng, nhiệm vụ, nâng cao hiệu quả công tác quản lý tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ.

 

Đồng thời, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhà nước thuộc Bộ Xây dựng trong công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện các giải pháp phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Tăng cường các biện pháp phòng ngừa, chủ động phát hiện và xử lý nghiêm minh mọi hành vi tham nhũng, tiêu cực; thu hồi triệt để tài sản bị thất thoát, chiếm đoạt.

Bên cạnh đó, tập trung tăng cường phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác giải ngân vốn ngân sách Nhà nước; quản lý, sử dụng trụ sở, tài sản, trang thiết bị, phương tiện làm việc gắn với việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, tổ chức đại hội Đảng các cấp. Tuyệt đối không để xảy ra tình trạng "chạy chọt", "lợi ích nhóm", lợi dụng việc sắp xếp, tinh giản tổ chức bộ máy, biên chế để trục lợi, tham nhũng, tiêu cực, nhất là trong công tác bố trí, sắp xếp cán bộ.

Xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, liên tục cần được tập trung lãnh đạo, chỉ đạo để tạo sự chuyển biến tích cực trong toàn ngành, Bộ Xây dựng yêu cầu các cơ quan, đơn vị phải phân công, phân cấp cụ thể, rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm trong xây dựng và thực hiện các quy chế, quy định, bảo đảm đồng bộ, thiết thực, khả thi, hiệu quả.

Việc tổ chức triển khai thực hiện phải có trọng tâm, trọng điểm, cụ thể, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao và điều kiện thực tiễn của từng đơn vị; đồng thời xác định rõ nội dung, yêu cầu, đề ra các nhiệm vụ, giải pháp kèm tiến độ, thời gian thực hiện.

Kế hoạch nhằm rà soát, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các quy chế, quy định nội bộ phù hợp với chức năng, nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay; khắc phục triệt để sự trùng lặp, chồng chéo chức năng, nhiệm vụ, nâng cao hiệu quả công tác quản lý tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ.

Đồng thời, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp Nhà nước thuộc Bộ Xây dựng trong công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện các giải pháp phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; đẩy mạnh các biện pháp phòng ngừa, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm minh các hành vi tham nhũng, tiêu cực, thu hồi triệt để tài sản bị thất thoát, chiếm đoạt.

Song song với đó, tập trung tăng cường công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong quá trình giải ngân vốn ngân sách nhà nước; quản lý, sử dụng trụ sở, tài sản, trang thiết bị, phương tiện làm việc, gắn với công tác sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và tổ chức đại hội Đảng các cấp. Tuyệt đối không để xảy ra tình trạng "chạy chọt", "lợi ích nhóm", lợi dụng việc sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế để trục lợi, nhất là trong công tác bố trí, sắp xếp cán bộ.

Xác định đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, liên tục cần được tập trung lãnh đạo, chỉ đạo nhằm tạo sự chuyển biến tích cực trong các đơn vị, doanh nghiệp, Bộ Xây dựng yêu cầu các cơ quan, đơn vị phải phân công, phân cấp cụ thể, bảo đảm rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm trong xây dựng và thực hiện các quy chế, quy định; bảo đảm đồng bộ, thiết thực, khả thi và hiệu quả.

Việc triển khai thực hiện cần có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao và điều kiện thực tiễn của từng đơn vị; xác định rõ nội dung, yêu cầu, nhiệm vụ, giải pháp cụ thể cùng tiến độ, thời gian thực hiện.

Triển khai đồng bộ nhiều giải pháp

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm là tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao hiệu quả công tác quán triệt, tuyên truyền, giáo dục về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; bảo đảm công tác tuyên truyền được thực hiện bằng nhiều hình thức thiết thực, hiệu quả. Đồng thời, tăng cường đưa nội dung Luật Phòng, chống tham nhũng, các quy định, hướng dẫn của Đảng và chuẩn mực đạo đức, lối sống vào chương trình giảng dạy tại các cơ sở đào tạo, trong các khóa bồi dưỡng, tập huấn dành cho cán bộ, đảng viên. Chú trọng giáo dục phẩm chất cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư cho đội ngũ cán bộ, đảng viên và người lao động.

Tiếp tục rà soát, hoàn thiện cơ chế, chính sách, thể chế, pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực là nhiệm vụ cần được ưu tiên. Cụ thể, tập trung rà soát, sửa đổi, bổ sung hệ thống văn bản quy phạm pháp luật; hoàn thiện các chế độ, định mức, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý ngành xây dựng và hệ thống quy chế nội bộ, nhằm kịp thời phát hiện, khắc phục những sơ hở, bất cập trong công tác quản lý.

Các lĩnh vực cần đặc biệt lưu ý gồm: công tác tổ chức cán bộ; quản lý tài chính, ngân sách, đất đai, tài sản công; quản lý đơn vị sự nghiệp công lập; quy hoạch, đầu tư, xây dựng, đấu thầu, đấu giá; quản lý, bảo trì kết cấu hạ tầng giao thông; đăng kiểm phương tiện; cấp phép, đào tạo, sát hạch, cấp bằng, chứng chỉ chuyên môn; các hoạt động dịch vụ vận tải, thu phí và các lĩnh vực liên quan khác.

Bên cạnh đó, các đơn vị cần thực hiện nghiêm các quy định về phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực; thực hiện công khai, minh bạch trong tổ chức và hoạt động của đơn vị, doanh nghiệp; hoàn thiện cơ cấu tổ chức, chế độ công vụ; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động liêm chính, có trách nhiệm và hiệu quả trong công việc. Đồng thời xây dựng và thực hiện các chế độ, định mức, tiêu chuẩn; quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ trong quản lý, kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn tại các cơ quan, đơn vị; tăng cường tuyên truyền, phổ biến các quy định về kê khai, kiểm soát tài sản, thu nhập, nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện minh bạch tài sản, thu nhập.

Đặc biệt, chú trọng nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra; kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các hành vi tham nhũng, tiêu cực, thu hồi tài sản tham nhũng; tăng cường công tác phối hợp trong phòng, chống tham nhũng, tiêu cực cũng như hợp tác quốc tế về phòng, chống tham nhũng.

Bộ Xây dựng giao các đơn vị căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao và các nội dung của Kế hoạch để chủ động xây dựng, tổ chức triển khai thực hiện, bảo đảm hiệu quả, thiết thực. Các đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ xây dựng kế hoạch phòng, chống tham nhũng, tiêu cực hằng năm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, lĩnh vực quản lý được giao.

Định kỳ 3 tháng, 6 tháng, 9 tháng và hằng năm, các đơn vị báo cáo kết quả thực hiện về Bộ để theo dõi, tổng hợp. Trường hợp phát sinh vướng mắc, cần sửa đổi, bổ sung nhiệm vụ cụ thể trong quá trình thực hiện Kế hoạch, các đơn vị kịp thời đề xuất, báo cáo Bộ trưởng xem xét, quyết định.